好处
PCC员工服务中心(ESC)部门管理员工福利(健康), 牙科, 愿景, 人寿保险, 等.), 工资, 健康计划, 工人赔偿索偿, 短期和长期残疾项目, 员工离职,如FMLA, 平价医疗法案要求, 员工援助计划(EAP), 等. 请与ESC职员联络 (电子邮件保护) 如果有任何问题,请拨打520-206-4945.
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效益的总结
强制性退休计划 - PCC employees that meet the retirement eligibility criteria (work 20 hours or more per week for 20 weeks or more) are required to elect between the two plans offered; ASRS and ORP, 在30天的选举期内. 参与是强制性的,ASRS/ORP之间的选举是不可撤销的.
目前贡献率:12%.每个工资期14%. 大学贡献:100%匹配.
亚利桑那州立退休制度(ASRS) (520-239-3100)
由TIAA管理的选择性退休计划(ORP) (800-842-2776)
医疗
处方药
- 麦哲伦的处方 (800) 424-0472
牙科
愿景
- Avesis (800) 828-9341
定期人寿保险
- 明尼苏达人寿保险公司 (800) 606-5433
弹性支出帐户
- ASIFlex (800) 659-3035
递延年金供应商(403b/457b/税后罗斯计划)
403 (b)供应商:
CJ奥尔森
208-400-0583
(电子邮件保护)
Donn惠誉
直拨电话:480-350-3209
866-548-3705 x 453209
(电子邮件保护)
403(b)和457(b)供应商
Corebridge Financial/VALIC(原AIG)
波比兰甘过世
480-290-0301
(电子邮件保护)
457 (b)供应商
全国退休解决方案 - ASRS皮马县社区学院区
Klark德国人
520-262-0348
(电子邮件保护)
联系PCC员工服务中心(ESC),福利部
请拨打(520)206-4945
电子邮件: (电子邮件保护)