争议资源办公室
PCC的争议资源办公室提供了一个解决问题的中心位置, 来自学生的抱怨和不满, 员工和社区成员.
我们致力处理投诉, 不满, 或者是独立的, 公平, 客观的态度.
我们摄入, 伤检分类, 调查, 以及对投诉和委屈的分析, 协助其他单位确定工艺改进.
提出投诉
投诉是请求帮助解决问题, 冲突, 关注, 或者对学生产生负面影响的问题, 员工, 社区和/或学院. 请记住,在入学表格上提供所有要求的信息将有助于防止对您所关注的问题进行评估的延误.
- 如果投诉没有违反政策、法律或 行政程序 (AP), ODR将协助投诉人与适当的大学资源解决问题, 员工或员工组(1.e. 员工关系,主管,校园指定联系人等.).
- 如果投诉证明违反或可能违反政策或 行政程序 (AP), ODR将开始正式的解决程序. 这个过程可能包括调查和/或与适当的大学联系人协调.
有关更详细的信息,请参阅ODR 投诉覆核程序.
使用以下方法之一来讨论或提出投诉.
在使用热线时,你可以选择匿名.
提出申诉(只限雇员)
申诉是指指控某一特定的人事政策声明条款,以及 行政程序 (AP), 和/或监管已经或正在被误用, 误解, 或者没有以这样一种方式应用,使申诉者(雇员)或他们的工作条件受到负面影响. 的 员工手册 提供有关员工不满的其他信息.
使用以下方法之一来讨论或提出申诉:
联系ODR办公室
争议资源办公室
东百老汇大道4905C号.
亚利桑那州图森85709-1300
电话:520-206-4686
电子邮件: (电子邮件保护)
举报热线:
- 上网到 合规及操守热线
- 请拨打免费电话1-855-503-8072
请记住,提供表格上要求的所有信息将有助于防止评估您所关注的问题的延误.
学生抱怨
去 学生投诉程序 查阅有关提交学生投诉的资料.